파마킹의 평가와 보상 시스템

Pharmaking Evaluation and Reward system

The PERSON 소개

'The PERSON' 소개

  • 'PERSON'Pharmaking Evaluation and Reward system(파마킹 평가와 보상 시스템)이 항시 ON(항시 열려있고 작동되고 있음) 상태라는 의미를 가지고 있습니다.

  • [The PERSON]은 파마킹만의 '자기경영관리시스템'의 브랜드입니다.  [The PERSON]에서는 구성원 스스로가 자기경영(Self-Management)을 할  수 있는 절차와 방식을 두었으며, 좋은 팀웍과 따뜻한 관계 문화 형성을 위해 동료칭찬(추천) 창구를 열었습니다. 뿐만 아니라 좋은 의견을 상시 개진할 수 있는 경로도 열려 있습니다.

  • [The PERSON]은 파마킹 꿈터 베프(Be.P)의 취지와 목적을 잘 이해하고 기업의 꿈에 관심을 가지고 적극 참여하는 '베프'의 노력과 리더(책임자)의 책임평가를 통해 완성됩니다.

​기획의도 및 운영취지

  • 기업경영과 조직 및 인사관리에 있어 평가와 논공행상(論功行賞)은 필수불가결한 요소입니다.

  • 하지만 어느 기업이든 평가에 있어 현실적인 한계와 일반적인 오류가 있을 수 있습니다. 그것을 최소화하고 평가자의 딜레마를 해결함과 동시에 피평가자의 평가결과 수용성을 높이는 것이 중요합니다.

  • 다양한 평가방식이 존재하지만 그 시의성과 적절성을 놓고 볼 때 맞지 않는 평가도구를 사용하는 것보다는 우리 기업에 필요하고 어울리는 방식을 자체개발하여 평가와 보상 시스템을 운영합니다.

  • 꿈터 베프(Be.P)에서 전개하는 "Be the PERSON"캠페인은 구성원 모두 회사의 꿈과 사명을 이해하고  적극적으로 지지하여 회사의 '베프'가 되자는 취지를 가진 캠페인입니다. 

  • 자기경영관리시스템 [The PERSON]은 '베프'가 되고자 노력하는 그 누구에게나 열려있는 기회이며, 합리적으로 자기를 어필할 수 있는 기반이 됩니다.

  • 자기경영관리시스템 [The PERSON]은 그 뿐 아니라 자기리뷰 & 관리를 통해 스스로 성장할 수 있는 기반(습관) 마련/ 개인별 직무 및 인사평가 기초자료로 누적관리 / 평가데이터 및 평가체계 확립 등의 목적을 가지고 운영합니다. 데이타는 인사적 판단 및 결정이 필요한 상황에 인증, 추천, 선발의 토대 또는 근거로 활용될 것입니다.

The PERSON

AWARDS

기업의 미래는 우리 각자의 미래와 밀접한 관계가 있습니다.

기업의 꿈에 관심과 열정을 가지고 함께 해야 할 이유입니다.

당신이 바로 그 사람이 되어 주세요.(Be the Person)

우리가 일하고 있는 소중한 기업, 파마킹의 베프(Be.P)가 되어주세요.

회사는 그런 당신을 기억할 것입니다.

 

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 by PMK Planning&HR Dept.기획/제작/책임:장희승 본부장